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 T2 취업비자
제 목    답: Skilled worker visa 퇴사 관련
작성자    영국에
작성일    2021-10-06
글정보   Hit : 328, Date : 2021-10-06
 

문의하신 질문에 대한 답변은 아래 글로 대신합니다

취업비자 퇴사와 귀국 및 재취업 문제

Q: 취업비자로 영국회사에서 일하다가 한달 전에 퇴사했고, 조만간 한국에 3주정도 방문하고 
영국에 와서 재취업을 할 수 있는지 궁금하고, 영국체류 허용가는 기간도 궁금하다. 

A: 영국회사에서 퇴사하면, 이직하고자 하는 경우 60일내에 이직해야 한다. 오늘은 취업비자 
소지자가 퇴사후 어떤 조건으로 어떤 기회들이 있는지 상황별로 자세히 알아본다.  

ㅁ 취업비자자 퇴사와 체류허용기간
취업비자(T2G, T2M, T2S) 소지자가 퇴사를 하면, 스폰서(고용주)는 이민국에 SMS(스폰서쉽 
메니지먼트 시스템)을 통해서 보고해야 한다. 이 보고는 상황이 일어나고 2주이내에 해야 하
는데, 이때 퇴사자의 이름 개인정보와 퇴사일을 기록하게 되어 있다. 
그러면 퇴사일로부터 60일까지 영국에 체류할 수 있다. 이것이 기본 규정이다. 이를 Grace 
Period라고 한다. 따라서 이직을 하려면 이 기간에 해야 하는 것이다.

ㅁ Grace Period와 해외 방문
취업비자 소지자가 자의든 타의든 회사를 퇴사한 경우에는 그 퇴사일로부터 60일까지 영국에 
체류할 수 있다. 이는 갑자기 퇴사한 사람이 귀국하기까지 준비를 위한 기간이나 이직하기 위
한 취업비자 준비기간으로 주는 것이다. 그러나 퇴사자가 영국을 떠나는 순간 Grace Period
는 소멸된다고 보면 된다. 즉, 퇴사자는 취업비자로 일할 회사가 없으므로 출국 후 영국에 재
입국할 때에는 방문무비자 혹은 다른 비자를 가지고 입국해야 한다. 
다시 말해, 취업비자자가 퇴사하고 3주간 본국 방문하고 영국에 와서 이직을 하려고 한다면, 
현재 취업비자가 있어야 이직이 가능한데, 재입국시 방문무비자로 입국하는 것이기에 재취업
을 하려면, DCoS를 받아 본국에 가서 취업비자를 신청해서 받아서 와야 한다. 이때 퇴사후 영
국을 떠난날로부터 12개월(냉각기) 이후에 신청할 수 있는 대상자인지 확인해야 한다. 특별한 
경우를 제외하고 이 냉각기에 대부분 속한다.   

ㅁ 스폰서쉽 취소와 비자종료
회사의 스폰서쉽이 취소되어 취업비자가 캔슬되는 것과 퇴사를 통한 취업비자 효력정지와는 
완전히 다른 문제이다. 이를 동일시하고 혼동하는 경우가 있다. 
좀 더 자세히 설명하면, 자의던 타의던 퇴사하여 고용주가 이민국에 퇴사보고를 하면, 퇴사일
로부터 엄격하게 60일 Grace Period가 적용되어, 60일 이후엔는 영국을 떠나거나 아니면 이
직을 통해 그 이전에 취업비자를 접수해야 한다.  

그러나 스폰서쉽이 캔슬되어 취업비자가 중단되는 경우는 이민국으로부터 취업비자 중단
(revoked) 레터를 받고 그 후에 60일 Grace period가 적용된다. 이는 대개 스폰서가 이민국 
규정을 따르지 않거나 모르고 지키지 못했을 경우 스폰서 자격이 없다고 판단해서 스폰서라
이센스를 취소하고 그 회사에 취업비자로 근무하고 있는 직원들의 비자를 말소시키는 것이
다. 

서요한이사
영국닷컴 대표
ukemin@hotmail.com















안녕하세요.
Skilled worker visa 로 일을 하다가 9월 초에 퇴사하게 되었습니다.

아직 영국에서 레터는 받지 못한 상태입니다 (퇴사 후 해당 레터를 받고 60일 머무
를 수 있다고 지난 글을 통해 
확인했습니다 ) 
아직 이 레터를 못받았는
데 , 이 레터를 받으려면 일반적으로 어느정도 기간이 소요되는지 궁금합니다.

한 다른 회사에 취업할 경우 이전회사 퇴사 처리가 되었는지 여부는  레터를 받아
야 알 수 있는 건지 또는 
HMRC 사이트에서 확인이 가능한지 궁금합니다.

10
월에 한국에 방문할 예정인데 (퇴사 후 레터를 아직 못받은 상태이며 비자 스위치 등
은 아직 아무것도 하지 
않은 상태입니다 ) 국내에 3주 정도 방문해도 문제가 없는
지 궁금합니다.

감사합니다

right
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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