T1 À̹κñÀÚ Q&A
  T2 Ãë¾÷ºñÀÚ Q&A
T4 ÇлýºñÀÚ Q&A
T5 ´Ü±âÃë¾÷ Q&A
¼Ö·¾ºñÀÚ Q&A
°¢Á¾µ¿¹ÝºñÀÚ Q&A
¹è¿ìÀÚ/ÇǾӼ¼ Q&A
¿µÁÖ±Ç Q&A
½Ã¹Î±Ç Q&A
±âŸºñÀÚ Q&A

°¢Á¾ ±Ã±ÝÁõ Q&A

ºñÀÚ À̹ΠFAQ
ºñÀÚ½Åû °æÇè´ã
¹®Á¦/°ÅÀý »ç·Êº°ÇØ°á
ºñÀÚ»ó´ã & À̹ÎÄ®·³
ºñÀÚÅ丷»ó½Ä
¿µ±¹À̹λýÈ°¼öÇÊ
À̹α¹ °øÁö»çÇ×
¾÷Á¾º° ºñÁî´Ï½º
¿µ±¹»ýÈ°Á¤º¸
¿µ±¹À̹맫º
¿µ±¹ÀϹݴº½º
   
 
 À̹α¹ °øÁö»çÇ×
Á¦ ¸ñ    07/12/27 New advertising campaign launched to stop businesses employing illegal workers
ÀÛ¼ºÀÚ    °ü¸®ÀÚ
ÀÛ¼ºÀÏ    2008-03-01
±ÛÁ¤º¸   Hit : 2879, Date : 2008-03-01
 

New advertising campaign launched to stop businesses employing illegal workers
27 December 2007


Businesses employing illegal workers face large fines and prison sentences, according to a new marketing campaign unveiled by the Government.

Employers will be fined up to £10,000 for every illegal worker they negligently hire or could face up to two years in prison.

This stark message will be driven home in a new marketing campaign laying out the new rules due to come into effect in February.

To build awareness of the changes, which will affect recruitment and employment practices, the Government is launching a three week radio and newspaper campaign starting on 14 January 2008.

Any employers found to be breaking the law could lose the right to recruit from outside the European Union.

Immigration Minister Liam Byrne said:

"Illegal working attracts illegal migrants and undercuts British wages. That's why we're determined to shut it down.

"The message is clear for employers - we will not tolerate illegal working.

"This highly visible marketing campaign will ensure employers have no excuse for breaking the rules."

The crackdown on illegal working is part of the biggest shake-up of the immigration system for 40 years. The year ahead will also see:

a tough Australian-style points based system for managing immigration; 
the roll out of Britain's new e-Borders programme allowing people to be counted in and out of the country; and 
biometric ID cards for any foreign national in the country for more than three months, tying people to one identity. 
The Border and Immigration Agency undertakes regular enforcement operations against illegal working throughout the UK. In 2006 alone, the BIA carried out over 5,200 illegal working operations and removed more than 22,000 people from the UK.

Employers unsure of the steps they need to take to ensure they don't employ illegal workers can visit the Employers section of this website or call the Border and Immigration Employers Helpline on 0845 010 6677.

Anyone who suspects that illegal workers are being employed at a business should contact Crimestoppers on 0800 555 111 where anonymity can be assured.

right
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
copyright
   
 


·±´ø

    
¿µ±¹À̹μ¾ÅÍ(ÁÖ) / ¿µ±¹³»¹«ºÎ°øÀÎ ¿µ±¹ºñÀÚ¼ö¼Ó±â°ü(OISC)

UK Immigration Centre, 151 High Street, New Malden, Surrey, KT3 4BH, U.K.
Company No: 05275186  ¿µ±¹³»¹«ºÎ°øÀÎ(OISC)¹øÈ£: F200500022  

´ëÇ¥»ó´ã À̸ÞÀÏ: ukemin@hotmail.com (¸ðµç»ó´ã ¹× ¼ö¼ÓÀÇ·Ú)
SNS »ó´ã:
Ä«Åå ID: johnhsuh ¹®ÀÚ,À½¼ºÅëÈ­ (9:30~15:00) - ¼±È£
WhatsApp»ó´ã: +447944505952 ¹®ÀÚ,À½¼ºÅëÈ­ (9:30~15:00) - ¼±È£
¿µ±¹ ÀüÈ­: 079 4450 5952 (9:30~15:00)

±Ù¹«½Ã°£: ¿ÀÀü 9:30 ~¿ÀÈÄ 5½Ã ¿ù~±Ý (¹æ¹®»ó´ãÀº ¿¹¾àÇϽŠºÐ¸¸ °¡´É,
ÀüÈ­/¹®ÀÚ, ÀÌ¸á »ó´ãÈÄ ÇØ°á ¾ÈµÈ ºÐ¸¸ ¹æ¹®»ó´ã ¿¹¾à

¾Æ·¡´Â ¼ö¼ÓÀÇ·Ú ÈÄ ºñÀÚº° ¼ö¼ÓÁßÀÎ ºÐ / ´ã´çÀÚ ¹èÁ¤µÈ ºÐ¸¸ ¿¬¶ôó:
Á¦1ºÐ°ú: T1ºñÀÚ, °áÈ¥, ¿µÁÖ±Ç, ½Ã¹Î±Ç: +44 (0)20 8949 5588 ext 1.
Á¦2ºÐ°ú: T2ºñÀÚ, ½ºÆù¼­½±, CoS: +44 (0)20 8949 5588 ext 2.
Á¦3ºÐ°ú: T4 Çлý, T5ºñÀÚ, °ü±¤ºñÀÚ: +44 (0)20 8949 5588 ext 3.
Á¦4ºÐ°ú: »ç¾÷, ÅõÀÚ, ¼Ö·¾, °¢Á¾¹®Á¦: +44 (0)79 4450 5952
Á¦5ºÐ°ú: ȸ»ç(Áö»ç)¼³¸³/ÀÚ¿µ¾÷ µî: +44 (0)20 8949 5588 ext 5

 

 


¼­¿ï

¿µ±¹´åÄÄ ¼­¿ï°­³²
¼­¿ï½Ã °­³²±¸ ¿ª»ïµ¿ 826-4 ¿ìÀκôµù 13Ãþ Àüü (ÁöÇÏö °­³²¿ª 3¹øÃⱸ)
»ó´ãÀüÈ­: 02) 567 6131 / 070 8292 5588 (¿ÀÀü 9½Ã ~ 16½Ã Çѱ¹½Ã°£)
À̸ṮÀÇ: ukemin03@hotmail.com

ÆäÀ̽ººÏ http://www.facebook.com/UK.imin.centre
Æ®À§ÅÍ http://twitter.com/@visa_uk

 
º» »çÀÌÆ®ÀÇ ³»¿ëÀº ¿Â¶óÀÎ µðÁöÅÐÄÜÅÙÃ÷ »ê¾÷¹ßÀü¹ý°ú ¿Â¶óÀÎ µðÁöÅÐÄÜÅÙÃ÷ »ê¾÷¹ßÀü¹ý ½ÃÇà·É¿¡ ÀÇÇؼ­ º¸È£¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù
Copyright (c) since 2002 by ¿µ±¹´åÄÄ Group. All Rights Reserved.