영국이민센터




		T1 이민비자 Q&A

		T2 취업비자 Q&A

		T4 학생비자 Q&A

		T5 단기취업 Q&A

		솔렙비자 Q&A



		각종동반비자 Q&A

		배우자/피앙세 Q&A

		영주권 Q&A

		시민권 Q&A

		기타비자 Q&A

		각종 궁금증 Q&A



		비자 이민 FAQ

		비자신청 경험담

		문제/거절 사례별해결

		비자상담 & 이민칼럼

		비자토막상식

		영국이민생활수필



		이민국 공지사항

		업종별 비즈니스

		영국생활정보

		영국이민뉴스

		영국일반뉴스

T2 취업비자



제 목	답: 아래 출산휴가 글 관련 질문입니다

작성자	둥둥

작성일	2015-02-25

글정보	Hit : 3279, Date : 2015-02-25

답변을 추가로 드리면

출산휴가는 영국노동법상 있는 규정입니다.
그렇기에 그 규정안에서는 의무적으로 회사는 직원이 요구했을때 지켜줘야 하는 규정인 것입니다.

그러나 노동법상에 나타나지 않은 것을 요구할 때에는 회사는 의무적으로 들어줘야 할 의무는 없습니다만, 회사 사장님이 개별적으로 봐주면 그렇게 사적으로 해 줄 수는 있겠지요. 그것은 의무사항이 아니라. 개별적 배려겠지요.

참고 바랍니다

영국이민센터

아래 남편출산휴가 관련 답변 감사드립니다
다름이아니라 제가 이직한지 이제 한달남짓 되었기에 근무 개월수가 출산때까지
6개월이 안됩니다. 회사측에선 최대한 배려를 해준다는데 출산휴가란것이 회사의 재량인지 아니면
엄격히 법으로 정해진것인지 애매합니다.
이럴경우 출산휴가 쓸수있을까요.. 감사합니다

right

런던	영국이민센터(주) / 영국내무부공인 영국비자수속기관(OISC) UK Immigration Centre, 151 High Street, New Malden, Surrey, KT3 4BH, U.K. Company No: 05275186 영국내무부공인(OISC)번호: F200500022 대표상담 이메일: ukemin@hotmail.com (모든상담 및 수속의뢰) SNS 상담: 카톡 ID: johnhsuh 문자,음성통화 (9:30~15:00) - 선호 WhatsApp상담: +447944505952 문자,음성통화 (9:30~15:00) - 선호 영국 전화: 079 4450 5952 (9:30~15:00) 근무시간: 오전 9:30 ~오후 5시 월~금 (방문상담은 예약하신 분만 가능, 전화/문자, 이멜 상담후 해결 안된 분만 방문상담 예약 아래는 수속의뢰 후 비자별 수속중인 분 / 담당자 배정된 분만 연락처: 제1분과: T1비자, 결혼, 영주권, 시민권: +44 (0)20 8949 5588 ext 1. 제2분과: T2비자, 스폰서쉽, CoS: +44 (0)20 8949 5588 ext 2. 제3분과: T4 학생, T5비자, 관광비자: +44 (0)20 8949 5588 ext 3. 제4분과: 사업, 투자, 솔렙, 각종문제: +44 (0)79 4450 5952 제5분과: 회사(지사)설립/자영업 등: +44 (0)20 8949 5588 ext 5

서울	영국닷컴 서울강남 서울시 강남구 역삼동 826-4 우인빌딩 13층 전체 (지하철 강남역 3번출구) 상담전화: 02) 567 6131 / 070 8292 5588 (오전 9시 ~ 16시 한국시간) 이멜문의: ukemin03@hotmail.com 페이스북 http://www.facebook.com/UK.imin.centre 트위터 http://twitter.com/@visa_uk