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T2 취업비자



제 목	답: T2G취업비자와 이직

작성자	IT 개발자

작성일	2015-07-18

글정보	Hit : 3407, Date : 2015-07-18

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

현재 IT계통에서 4년차 경력을 가지고 있는데, 영국에 취업을 하기 위해서 한국에서 취업
비자를 가지고 나가서 직장을 찾을 수 있는지 궁금하시군요?

불가능합니다.
요즘 영국취업비자를 받으려면, 무조건 먼저 영국회사에 취업이 되어야 가능합니다.
영국회사에 취업이 되어 그 회사가 귀하에게 취업비자를 주고자 하면, 영국회사는 구인광
고를 한다음에 4주가 지나도 현지인을 채용할 수 없으면, 그때 영국이민국에 스폰서쉽 라
이센스를 등록해야 하고, 그 후에 외국인을 모집할 수 있는 허락을 받습니다.

그렇게 해서 스폰서쉽라이센스가 승인되면 귀하에게 취업비자를 신청할 수 있도록 스폰서
쉽 증서 CoS를 발행해 주면 그 후에 그것을 가지고 취업비자를 신청하는 것입니다.

즉, 본인의 스폰서가 되어줄 영국회사를 먼저 찾아 취업 오퍼를 받고, 그 후에 회사에서
스폰서쉽증서 CoS를 받아 본국에서 취업비자를 받고 영국에 와야 하고, 영국에 그 회사
취업비자로 왔으면 그 회사에서 근무를 해야 하는 것입니다.그말은 A라는 회사에서 취업
비자를 받고 그 취업비자로 B라는 회사에 가서 일할 수가 없다는 말입니다.

ㅁ 이직을 하고자 한다면
A회사를 통해서 취업비자를 받은 사람이 그 회사에 다니다가 B회사로 이직을 하고자 한다
면, B회사를 통해 스폰서쉽증서 COS를 다시 받아 B회사를 통해 취업비자를 다시 신청해
야 합니다.

ㅁ 이직기간과 남은비자
이직을 하는 경우에는 현재 다니는 회사의 취업비자가 상당히 남아 있고, 타회사로 이직을
하려면 가능한 현재 비자가 충분히 남아 있는 상황에서 새 회사에 지원을 하여 잡오퍼를
받은 후에 새 회사를 통해서 스폰서쉽증서 COS까지 받아 놓고 현재 회사에 퇴사통보를
해야 안전합니다. 그래서 새 회사를 통해서 취업비자를 3개월 전부터 신청할 수 있으니 미
리 미리 새회사의 취업비자를 받은 후에 충분한 시간을 가지고 현재 회사의 인수인계를 하
고, 새 회사로 이직하면 될 것입니다.
만일 이런 저런 사정으로 비자만료일 전에 퇴사를 한 경우에는 퇴사일로부터 60일이내까
지 (비자가 있는 경우) 체류할 수 있습니다. 따라서 그 60일이 새 직장을 찾아 이직하기에
는 충분하지 않은 기간이기에 가능하면, 이직하고자 하는 직장에 잡오퍼를 받고 스폰서쉽
증서 COS까지 받아 놓고 현재 회사를 퇴사하는 것이 안전합니다.

ㅁ 취업비자와 의무조항
취업비자를 받았다고 해서 그 기간만큼 반드시 일을 해야 하는 것은 아닙니다. 취업비자란
일을 할 수 있다는 것이지 해야한다는 것은 아닙니다. 따라서 현재 다니는 회사가 문제가
있거나 어떤 사유로든 이직을 하고자 하면, 언제든지 본인이 원하는 시기에 이직할 수 있
습니다. 이직을 위해서는 그 회사에 처음 입사할 때에 퇴직시 얼마전에 퇴직 노티스를 주
는 규정이 있을 것입니다. 일반적으로는 2개월 노티스를 주고 있지만, 회사마다 입사조건
이 다를 수 있으니 그 부분을 확인해서 그 조건에 따라 노티스를 주고 퇴사할 수 있습니다.

영국이민센터

안녕하세요. 현재 31살 직장인 입니다.

하고 있는 일 금융 소프트웨어 개발인
데요.(4년차)

한가지 궁금한것이 있어 질문을 남깁니다 :)

계획하
고 있는것이 올해가 2015/07월 인데 2017년 초쯤에 6개월 정도 여행을 하고 영국에

서 IT 개발자로 일을 시작 하려고 하고 있습니다.

취업 비자에 대
한 설명을 보았는데 눈여겨 보인 부분은 거기서 오히려 잡을 얻고 취업비자를

신청해야 된다는 부분이였습니다.

일단 IT 직종의 사람이 부족하기에 취
업비자만 있다면 취업을 할 수 있을꺼같은데..

1. 되도록이면 취업비자가 나
온 상태에서 일자리를 구하고 싶어서 그런데 한국에서

취업비자를 받아서 갈
수는 없는지가 궁금하며

2. 모호한 질문이긴 한데 답변주시는 분의 경험에 비
춰볼때 영국에서 비자가 없는채로

IT 일자리 구하는것이 원활하다고 생각 하
시는지가 궁금합니다.

답변 주시면 감사하겠습니다! ^^

right

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