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솔렙비자 Q&A



제 목	답: 솔렙비자 기간과 연봉, 실사, 신청시기 문의

작성자	토토

작성일	2012-02-17

글정보	Hit : 3862, Date : 2012-02-17

안녕하세요?
영국닷컴 영국이민센터입니다.

솔렙비자 기간과 연봉, 실사, 신청시기 등 궁금한 것이 많으시군요?

ㅁ 솔렙비자 기간.
먼저 솔렙비자는 처음 맥시멈 3년까지 신청할 수 있습니다.
1년 신청하면 1년비자를, 2년 신청하면 2년을, 3년신청하면 3년비자를 받을 수 있습니다. 대개 3년을 신청하는 사람들이 많지만, 반대로 2년을 신청하는 사람도 상당히 있습니다.
그 장단점을 보면, 3년을 신청한 사람은 3년을 받아 영국에 들어오면
3년을 지나야 영주권 받기까지 2년비자를 연장할 수 있습니다.
그러나 처음에 2년을 받고 온 분은 2년후에 연장시 영주권 신청때까지 3년 비자확보를 할 수 있습니다.

즉, 영주권까지 안전하게 비자를 확보하는 시기가 처음 2년을 혹은 3년을 신청하느냐에 달려있습니다. 첫 2년 신청한 분은 2년후에, 첫 3년을 신청한 사람은 3년 후에나 영주권 받기까지 비자를 받아 들을 수 있습니다. 이런 미묘한 관계가 있으므로 본인의 상황에 따라 어느것이 유리한지 파악을 해 보시길 바랍니다. 그래서 원하는 쪽으로 신청할 수 있습니다.

ㅁ 연봉은 얼마로 잡아야 하나
이는 현재 한국에서 얼마의 연봉을 받고 있느냐에 따라서 심사관은 그 사람의 능력이나 업무가치를 평가할 수 있겠지요. 예를들면 연봉 2억원을 받는 사람과 연봉 1억원을 받는 사람과 연봉 4천만원을 받는 사람에 대한 업무능력을 가늠해 볼 것입니다.
그래서 본국에서 받고 있는 급여보다 대개 영국지사장으로 파견되는 것이니까 같거나 더 받아야 심사관이 이해를 할 것입니다.
예를들어 한국에서 연봉 2억원을 받는 사람이 솔렙비자로 와서 지사장직을 맡으면 5만파운드를 받는다면 이것은 넌센스이겠지요.
그러나 연봉 4천만원을 받는 사람이 영국에와서 3만파운드 혹은 그보다 더 지급한다면 그것은 이해를 할 것입니다. 그렇기에 연봉을 얼마로 잡아야 하는지에 대한 규정이 없습니다.

그래서 그것은 담당자와 상의해서 업종, 직책, 한국에서 받은 연봉, 가족 동반인지 싱글인지 등 여러상황을 감안해서 적절한 연봉을 가이드 받는 것도 도움이 될 것입니다. 이런 게시판에서 개별적 연봉안내는 하지 않습니다.

ㅁ 솔렙비자 신청후 실사문제
솔렙비자를 신청하면 심사관이 서류를 검토해 보고, 실사를 해 봐야 할 것 같다고 판단되는 회사는 한국에 있는 영국정부 기관과 연결하여 직원을 파견하여 솔렙비자 신청시 언급한 내용과 회사 상황이 맞는지 확인하러 가는 경우도 있습니다. 요즘엔 더러 실사를 나갑니다. 한국인 한명과 영국인 한명이 대개 함께 실사를 나옵니다.
그러나 튼튼한 회사로 판단되고 구태여 실사를 꼭 하지 않아도 괜찮을 것 같다고 판단되면 실사없이도 솔렙비자를 승인해 줍니다.
실사를 나온다 할지라도, 실사를 위한 담당자와의 인터뷰를 통해서 어떤 질문을 하는지, 어떤 서류들을 갖추어 놓으면 좋은지 안내를 받으시면 크게 문제 될 것은 없습니다.

ㅁ 솔렙비자 신청시기는
사람마다 회사마다 다를 것입니다. 가장 중요한 것은 그 회사가 정말 솔렙비자를 필요로한 시기에 신청하는 것입니다. 그러나 최소한 한해정도 이상은 일을 한 사람이 솔렙비자를 신청하는 것이 타당성이 있습니다. 물론 상황에 따라서 그 미만으로 근무한 사람이 솔렙비자를 신청할 수도 있습니다. 요즘에는 실사를 하는 경우가 많으므로 가능한 철저히 충분한 시간을 가지고 준비해서 신청하는 것이 좋겠습니다.

근무기간이 짧은 경우는 최소한 연간 소득금액 증명원 1개 이상은 들어가는 것이 좋으므로, 5월초가 되면 지난해 소득금액증명원이 나올 수 있으니 이것을 받아 신청하는 것이 좋겠습니다. 그러나 몇년이상 근무해서 최소한 연소득금액 증명원을 하나 이상 가지고 있는 분이라면 구태여 5월까지 기다릴 필요는 없이, 지난해 혹은 지지난해에 받아 놓은 그런 자료를 가지고 신청하면 전혀 문제될 것은 없습니다.

ㅁ 주의해야 할 것은
갑자기 신규직원으로 등록된 사람이 6개월도 안되서 영국지사장으로 파견받는다고 한다면, 이것은 완전 의심의 대상일 것입니다. 심사관은 과연그럴까? 뒷 배경을 한번 체크해 보고 싶어할 것입니다. 만일 그 사람이 그 분야에서 이전에도 오랬동안 일해서 이 회사로 채용될 때에도 경력직으로 그 분야를 잘 아는 경력을 가지고 있다면 크게 문제될 것은 없으리라 봅니다. 그러나 그 분야에 문외인이자 경험도 없는 사람이 신규채용되어 단기간에 지사장 직급까지 올라갔다고 하면 당연히 사실여부를 알아보고 싶은 것이 심사관의 마음일 것입니다. 그렇기에 실사도 하고, 그 상황을 좀더 구체적으로 확인해 보고 싶은 것일 것입니다.

이러한 것들은 처음 준비하는 단계에서 부터 철저히 상담을 통해서 방향을 잡고, 가능성이 있다고 판단되면 가능한 빨리 담당자를 배정받아 충분한 시간을 가지고 자료를 철저히 준비한다면 솔렙비자를 받는데는 크게 문제될 것은 없어 보입니다.

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1.약간  헷갈려서요
  어떤 글에선 첫 기간이 2년 연장 3년 / 어떤글에선 첫 3년 연장 2년이라고 기재되어있는데
  어느것이 맞나요?

2.월급 책정할때 최저 얼마로 정해야할까요?
   제가 가서 사업이 어떻게 잘  풀어질지 몰라(본사에서 월급을  보내주는 케이스가 아님)
   세금이  너무 걱정이 되어서요...

3.글을 읽다보니 영국 비자센터에서 한국  본사 시찰을  나오나요?

4.전 담달이라도 신청해고 싶은데 5월까지 기다려 소득증명원을 제출하는게
   안전한가요?


질문이 많아 죄송합니다
답변 부탁드려요 ~~~

right

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