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제 목	답: 관광으로 가서 출산, 추후 취업비자 이민 문의

작성자	ynk

작성일	2016-01-16

글정보	Hit : 2374, Date : 2016-01-16

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

한국인과 한국에서 결혼해서 추후에 영국 취업비자를 받고 영국에 이민을 가고 싶은데, 우선 방문무비자로 영국에가서 아이를 낳고 한국에 돌아와 취업비자를 위해 직장을 찾는다면 괜찮은지 궁금하시군요?

참 정말 영국에선 보기 드문 질문이고, 기상 천외한 발상인 것 같습니다.
첫째 영국은 자녀들의 비자제도에 있어서 속인주의를 선택하고 있기에 영국에서 아이를 출산하면 그 부모의 비자에 속하는 것이지, 영국 땅에 속해서 시민권을 주는 그런 나라가 아닙니다. 따라서 영국에서 방문무비자로 아이를 낳는다 할지라도 NHS의료제도가 적용되지 않습니다. 출산한다고 해서 영국시민권을 주는 것도 아니고, 아이에게 아무런 장점이 없습니다. 왜 고생해 가면서 의료해택도 되지 않은 방문자로 영국에 와서 아이를 낳으려고 하는지 말이 안됩니다.
따라서 그런 생각은 아무런 의미가 없습니다.

미국이나 캐나다는 속지주의 이민정책을 펴기에 원정출산이 의미가 있을지 모르지만, 영국은 속인주의 이민정책을 쓰기 때문에 원정출산이 아무런 의미가 없습니다.

따라서 아이는 한국에서 출산하시고, 추후에 영국에 취업비자가 되면 그 후에 아이는 취업비자의 동반비자를 받고 영국에 와서 부모가 영주권 신청할 때 함께 영주권 신청하고, 시민권 신청시에 함께 시민권을 신청하면 됩니다.

참고로 한국에서 영국 회사에 어떻게 취업을 해서 취업비자를 받을 것인지부터 생각해야 할 것입니다. 요즘 영국회사들이 확실한 사람이 아니면 엄청난 비용을 들여가며, 많은 법적책임을 져가면서 얼굴 한번도 보지 않은 사람에게 이력서 하나 덜렁보고 잡오퍼를 할 회사가 거의 없습니다. 그래서 취업비자는 한국에서 이력서 보내서 잡오퍼를 받는 것 자체가 거의 불가능하므로 무의미한 일입니다.
그러나 극히 극히 일부분의 사람 즉, 영국에서는 찾기 어려운 기술을 가지고 있고, 영국기업이 스카웃해야 하는 특별한 사람인 경우는 그런 사람을 찾는 기업과 만나면 잡오퍼를 할 가능성이 있습니다. 그러나 그런 특별한 기술이 없는 사람이 해외에서 잡오퍼를 받는 것은 거의 불가능한 것이 현실입니다.

따라서 영국에서 잡오퍼를 받으려면, 어떤 형식으로던지 그 회사와 연관성을 가지고 일을 해 본 사람을 그 회사가 지속적으로 그 일을 하도록 하게 하기 위해서 잡오퍼를 줘야만 하는 상황인 경우에 한해서 그것도 부분적으로 잡오퍼를 줄 수 있기에, 그런 경험을 가질 수 있는 기회가 잡오퍼를 받는 연결고리가 될 수 있을 것 같습니다.

예를들면, YMS비자를 가지고 2년간 영국에서 모 회사에서 일을 하다가 그 회사에서 그 사람을 계속 고용하고 싶은데, 비자가 2년 밖에 안되어 그 비자가 만료되면 취업비자로 계속 근무케 하겠다고 하는 경우에 취업비자로 연결될 수가 있습니다.
이렇듯 본인을 믿고 신임할 수 있는 현지 회사와의 경험이 선행되어야 잡오퍼는 받을 수 있는 가능성을 조금이라도 갖을 수 있는 것이니 참고 바랍니다.

영국이민센터

안녕하세요 현재 이민을 준비하는 사람입니다.
한국서 결혼은 했구요 아기는 이제 계획에있는데,
현재 남편이 영국에 취업만 된다면
바로 함께가서 낳겠지만
취업이 바로되지않는다면 일단 아이를 영국에가서
먼저 낳고 한국서 지속적으로 이력서를 넣어 합격할 경우
안정적으로 직장을 잡은 후 이민을 갈 생각인데요.
1. 아기를 먼저가서 낳고 올 수 있는지요? 있다면 얼마동안 가있어야할끼요?
2. 남편이 취업이 된다면 취업비자로가고 배우자는
어떻게하면 될까요?
3. 영주권으로되려면 방법이 어떤것이있을까요?
4. 영주권이 생길경우엔 영국서사는데 타국민으로써 문제는 없는지요?

답변 부탁드리겠습니다..

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