영국에서 합법적으로 일하며 거주하기 위한 가장 대표적인 비자인 취업비자(Skilled Worker Visa)는 ‘점수제 시스템(Points-Based Immigration System)’을 기반으로 운영됩니다. 영국 정부는 자국 내 노동 시장을 보호하고 고급 인력을 유치하기 위해 지속적으로 비자 발급 기준을 강화해 왔으며, 특히 연봉 하한선 기준이 대폭 개편된 이후로는 본인의 상황에 맞는 정확한 점수 계산이 비자 승인의 핵심이 되었습니다.
성공적인 영국 취업을 위해 반드시 알아야 할 2026년 기준 취업비자 점수제 계산 방법과 전략을 상세히 안내해 드립니다.
1. 취업비자 점수제 시스템의 기본 원리: 70점의 법칙
영국 취업비자를 발급받기 위해서는 총 70점의 점수를 획득해야 합니다. 이 70점은 신청자라면 누구도 예외 없이 반드시 충족해야 하는 ‘필수 요건(50점)’과 개인의 학력, 경력, 연봉 수준에 따라 전략적으로 조합할 수 있는 ‘선택 요건(20점)’으로 나뉩니다.
필수 요건 50점을 채우지 못하면 다른 조건이 아무리 뛰어나도 비자를 받을 수 없으며, 필수 요건을 모두 채웠다 하더라도 선택 요건에서 20점을 추가로 확보하지 못하면 최종 승인이 불가능합니다.
2. 절대 타협 불가능한 ‘필수 요건‘ (총 50점)
다음의 세 가지 조건은 취업비자를 신청하는 모든 사람이 반드시 충족해야 하는 필수 항목입니다.
- 스폰서십 확보 (20점): 영국 내에서 합법적으로 외국인을 고용할 수 있는 자격(Sponsor Licence)을 갖춘 고용주로부터 채용 제안(Job Offer)을 받고, 유효한 스폰서십 증명서(CoS, Certificate of Sponsorship)를 발급받아야 합니다.
- 적정 숙련도 직무 (20점): 제안받은 직무가 영국 국경국(UKVI)이 규정한 숙련도 기준인 RQF Level 3(영국의 A-level, 즉 고졸 수준의 숙련도) 이상에 해당해야 합니다. 단순 노무직으로는 취업비자를 받을 수 없습니다.
3. 상황에 맞게 조합하는 ‘선택 요건‘ (총 20점)
필수 요건으로 50점을 확보했다면, 나머지 20점은 본인의 연봉, 학위, 혹은 직무의 특수성을 이용해 채워야 합니다. 아래의 항목 중 하나를 충족하여 20점을 확보하게 됩니다.
A. 일반 연봉 요건 충족 (20점)
가장 보편적인 방법입니다. 영국 이민국이 정한 일반 연봉 하한선(General salary threshold)과 본인이 취업하려는 직무별 적정 연봉(Going rate) 중 더 높은 금액 이상을 연봉으로 제안받는다면 20점을 획득합니다. (영국 정부는 최근 자국민 일자리 보호를 위해 이 연봉 하한선을 대폭 인상하였으므로, 고용주와 협상 시 직무 코드에 따른 정확한 기준 금액을 확인하는 것이 매우 중요합니다.)
B. 관련 분야 박사 학위 (PhD) 소지 (10점 또는 20점)
지원하는 직무와 직접적으로 관련된 박사 학위가 있다면 점수를 보완할 수 있습니다.
- 일반 관련 박사 학위 (10점): 직무 관련 박사 학위가 있다면 10점을 인정받아, 일반 연봉 기준보다 약간 낮은 연봉을 받더라도 10점을 추가하여 총 70점을 만들 수 있습니다.
- STEM 분야 박사 학위 (20점): 직무와 관련된 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야의 박사 학위 소지자라면 그 자체로 20점을 획득하여, 연봉 기준이 더욱 낮아지더라도 비자 신청이 가능합니다.
C. 이민 연봉 목록 (ISL) 직종 (20점)
기존의 부족 직업군(Shortage Occupation List)이 개편된 이민 연봉 목록(Immigration Salary List)에 포함된 직무에 취업하는 경우 20점을 받습니다. 영국 내에서 인력이 심각하게 부족한 직군이므로, 정부가 요구하는 연봉 하한선이 일반 직무에 비해 훨씬 낮게 책정되는 혜택을 받습니다.
D. 신규 입직자 (New Entrant) 요건 충족 (20점)
노동 시장에 새롭게 진입하는 청년이나 유학생을 위한 특별 혜택으로 20점을 부여합니다. 일반 연봉 기준액보다 대폭 할인된 연봉만 받아도 비자 승인이 가능합니다. 다음 중 하나에 해당하면 신규 입직자로 인정받습니다.
- 비자 신청 시점 기준 만 26세 미만인 경우
- 최근 영국 학생비자(Student Visa)를 소지하고 영국 대학에서 학사 이상의 학위를 취득했거나 취득 예정인 경우
- 최근 영국 졸업생 비자(Graduate Visa)를 소지한 이력이 있는 경우
- 전문 자격 취득을 위해 수련 중인 직군에 취업하는 경우
4. 한눈에 보는 점수제 요약표
| 구분 | 요건 상세 내용 | 획득 점수 | 필수/선택 |
| 스폰서십 | 승인된 스폰서로부터의 잡 오퍼 및 CoS 발급 | 20점 | 필수 |
| 숙련도 | RQF Level 3 이상의 적정 직무 레벨 | 20점 | 필수 |
| 영어 능력 | B1 레벨 이상의 공인 영어 성적 또는 대체 증명 | 10점 | 필수 |
| 연봉 (일반) | 일반 연봉 하한선 및 직무별 적정 연봉 충족 | 20점 | 선택 |
| 학위 (STEM) | 직무 관련 STEM 분야 박사 학위 소지 | 20점 | 선택 |
| 직군 특수성 | 이민 연봉 목록(ISL)에 포함된 직종 | 20점 | 선택 |
| 신규 입직자 | 유학생, 만 26세 미만 등 신규 입직자 요건 충족 | 20점 | 선택 |
5. 실전 점수 계산 케이스 스터디
사례 1: 영국 내 일반 기업에 경력직으로 취업하는 한국인 A씨 (30세)
- A씨는 스폰서 라이선스가 있는 기업에서 마케팅 매니저로 합격했습니다. (20점 획득)
- 마케팅 매니저는 RQF Level 3 이상의 숙련된 직무입니다. (20점 획득)
- IELTS 시험에서 B1 이상의 성적을 제출했습니다. (10점 획득 – 필수 50점 완료)
- A씨는 신규 입직자도 아니고 직무 관련 박사 학위도 없지만, 회사가 제안한 연봉이 이민국이 정한 마케팅 매니저의 적정 연봉(Going rate)과 일반 연봉 하한선을 모두 상회합니다. (20점 획득)
- 결과: 총 70점으로 비자 승인 가능.
사례 2: 영국 대학교를 막 졸업하고 취업하는 B씨 (24세)
- B씨는 런던의 IT 기업 주니어 개발자로 합격하여 스폰서십을 받았습니다. (20점 획득)
- 소프트웨어 개발자는 숙련된 직무입니다. (20점 획득)
- 영국 대학 학위가 있으므로 영어 조건이 면제(대체)됩니다. (10점 획득 – 필수 50점 완료)
- 회사가 제안한 연봉이 일반 하한선에는 미치지 못하지만, B씨는 ‘학생비자 소지자’이자 ‘만 26세 미만’이므로 신규 입직자(New Entrant) 혜택을 받아 낮아진 연봉 기준으로도 선택 요건을 충족합니다. (20점 획득)
- 결과: 총 70점으로 비자 승인 가능.
결론 및 조언
영국의 취업비자 점수제는 겉보기에는 복잡해 보이지만, 본질은 명확합니다. 정부가 인증한 기업에서, 일정한 수준 이상의 직무를, 영어를 구사하며 수행할 수 있는지가 핵심입니다.
특히 2026년 현재 가장 주의해야 할 부분은 연봉 하한선 기준입니다. 본인이 취업하고자 하는 직무 코드(SOC Code)가 정확히 무엇인지, 그에 따른 이민국의 적정 연봉(Going rate)이 얼마인지 사전에 꼼꼼히 확인하고 고용주와 협상하는 것이 취업비자 승인을 위한 가장 중요한 전략이 될 것입니다.
ㅁ 참고로, 한국인의 영국비자 수속은 25년이상 경력을 가진 영국공인 영국비자수속기관인 영국닷컴 영국이민센터를 통해 주로 비자를 수속하는 편이다.